Зарплата и выплаты работникам  (налоги, взносы, платежи, санкции, пени и штрафы, налоговые риски). Перспективы 2018 года

22 Января 2018

Мастер-класс (не более 20 участников)

1. Составляющие полной заработной платы,  (ч. 1 ст. 129 ТК РФ):
- собственно вознаграждение за труд;
- компенсационные выплаты (оплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);
- стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Премия за счет чистой прибыли и все налоговые проблемы с ней связанные. Социальные взносы и «нетрудовые» премии.
- Коды видов доходов
2. Как в трудовом договоре правильно указать условие об оплате труда?
3. Оклад и тарифная ставка в трудовом договоре
4. Доплаты, надбавки и поощрительные выплаты в трудовом договоре
5. Указание формы, порядка и места выплаты заработной платы в трудовом договоре
6. Указание даты выплаты заработной платы в трудовом договоре. Условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).
7. Коды видов доходов и коды видов вычетов налогоплательщика.
8. Налоговые риски при заключении трудовых и ГП договоров, при начислении зарплаты и выплат, при нарушении сроков выплат, нарушении сроков перечисления НДФЛ и страховых взносов.

ФНС России утвердила новый порядок работы комиссии по контролю за выплатами "теневой" заработной платы.
Целью работы комиссии является увеличение поступлений НДФЛ и страховых взносов в бюджет путем побуждения налогоплательщиков, налоговых агентов, плательщиков страховых взносов, в отношении которых установлены, в частности, факты неполного отражения в учете хозяйственных операций, несвоевременного (неполного) перечисления НДФЛ и страховых взносов, фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности.
Отбор плательщиков, чья деятельность подлежит рассмотрению на комиссии, осуществляется на основании списков, формирование которых проводится путем анализа имеющейся информации о финансово-хозяйственной деятельности плательщиков.
(Письмо ФНС России от 25.07.2017 N ЕД-4-15/14490@)
 Как правильно составить формулировку в трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка о сроках выплаты заработной платы? Достаточно указания о сроках выплаты лишь в Правилах?


9.Штрафные санкции и пени:
- Если в  справке 2-НДФЛ и 6- НДФЛ содержатся недостоверные сведения
- Штрафы  за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику
- Штраф за неведение регистров налогового учета по НДФЛ, расчетных листков
- Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов
- Нарушение в  сроках уплаты страховых взносов - пени (п. п. 1, 7 ст. 75 НК РФ, п. 1 ст. 26.11 Закона N 125-ФЗ).
10. Вычеты по НДФЛ. Коды видов вычетов налогоплательщика.
11.Налог на прибыль и обоснованные расходы на персонал:
 - Расходы на оплату труда. Как начислить зарплату в бухгалтерском и налоговом учете?
- Обеспечение работников соцпакетом (питание, жилье, ДМС, путевки и др.).
- Расходы на обучение. НОВШЕСТВА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 18.07.2017 N 169-ФЗ
- Персональные надбавки к должностному окладу.
- Оплата сотрудникам занятия фитнесом.

*Изложение материала на Семинар по зарплате ведется исходя из нормативных актов действующих на дату проведения семинара

Сердюк Марина Матвеевна - к.э.н., доцент, аудитор, опыт работы 28 лет, бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение

Время проведения 10.30-15.00

Место проведения:  м.Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, ул. Неглинная,  д. 17, отель"Петр 1" см. табличку Семинар по зарплате


УЗНАВАЙТЕ О СКИДКАХ !

Стоимость: 9900 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ

Отправить программу другу