Авторский Семинар Документирование трудовых отношений, оформление кадровых документов по ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»

20 Июня 2018

Семинар оформление кадровых документов проводится В форме Мастер-класса (не более 20 участников)

Приведение в соответствие нормативных актов организации

1. Нормативные документы, устанавливающие требования к документированию трудовых отношений: Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», ГОСТ Р 7.0.97-2016 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» и др.
2. Состав реквизитов, используемых при оформлении кадровых документов. Изменения в оформлении реквизитов в связи с принятием нового ГОСТ Р 7.0.97-2016. Реквизиты юридической силы: наименование организации – автора документа, наименование вида документа, дата документа, подпись, гриф утверждения, отметка о заверении копии, печать; реквизиты, подтверждающие совершение юридически значимых действий: виза, ознакомительная виза работника.
Понятия «подлинник документа», «копия документа», «заверенная копия», «дубликат документа».
3. Основные требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы.
4. Особенности подготовки (составления и оформления) локальных нормативных актов: правила, положения, инструкции, штатное расписание, должностные инструкции и др.
5. Документирование процедуры приема на работу: состав документов и особенности их оформления.
Трудовой договор: особенности оформления и заключения. Приказ о приеме на работу. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления и др.
6. Документирование процедуры перевода на другую работу. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Приказ о переводе на другую работу. Состав документов в зависимости от вида перевода (постоянный, временный).
7. Документирование прекращения трудового договора: заявление работника; документы, служащие основанием для принятия решения об увольнении работника по инициативе работодателя (докладные записки, акты о нарушениях трудовой дисциплины, протоколы, уведомления); приказ о прекращении трудового договора; записка-расчет при увольнении и др. документы.
8. Учетные кадровые документы. Документы личного дела. Трудовая книжка. Правила заполнения и учета трудовых книжек.
9. Документальное оформление поощрения работника и вынесения взыскания работнику.

Янковая Валентина Федоровна- кандидат исторических наук, доцент,  заместитель директора ВНИИ документоведения и архивного дела, преподаватель РАНХ и ГС при Президенте РФ, автор многочисленных публикаций по практическим вопросам документоведения, консультант по вопросам организации и совершенствования документационного обеспечения управления

Время проведения  10.30-15.00

Место проведения:  м.Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, ул. Неглинная,  д. 17, отель"Петр 1", указатель зала "Семинар оформление кадровых документов"

УЗНАВАЙТЕ О СКИДКАХ !

Стоимость: 9900 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ

Отправить программу другу