Новое в законодательстве и анализ проверок ГИТ. Что ожидать от проверяющих в 2018 году? Обязанности работодателя

26 Февраля 2018

Консультационный семинар

Обзор последних изменений: что важно знать работодателю. Обязанность работодателя

    "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" № 139-ФЗ от 01.07.2017. "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" № 125-ФЗ от 18.06.2017
    Федеральный закон от 30.10.2017 N 308-ФЗ "О внесении изменения в статью 27 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в части исключения запрета проверки требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений"
    Федеральный закон от 29.07.2017 N 256-ФЗ "О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации"
    Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.
    Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212 "О внесении изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15".
    Приказ Минтруда России от 10.05.2017 N 415 "О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) Союза ССР и утратившим силу указания Министерства социальной защиты населения.

    Изменения в порядке прекращения трудового договора с 01.01.2018. Обязанность работодателя по внесению информации в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Выплата выходного пособия за третий месяц в случае сокращения – признание незаконными решений органов занятости.
    Влияние отмены советских актов на режим труда и отдыха работника. Сколько теперь длится непрерывный отдых?
    Электронные больничные листы. Подготовка к внедрению электронных трудовых книжек. Государственная регистрация электронных трудовых договоров в 2018 году.
    Изменения в законодательстве о противодействии коррупции. Защита лиц, уведомивших о коррупции
    Изменение в режимах труда водителей с июня 2017 года
    Совместная работа родственников: законодательные ограничения – на кого распространяется запрет?
    Запрет на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной служб для «уклонистов» от воинской службы
    Новое в сфере оплаты труда:

    Кому можно установить ненормированный рабочий день и как его оплатить
    Изменение в оплате сверхурочной работы с июня 2017 года

    Изменения в порядке проведения проверок ГИТ. Риск-ориентированный подход. Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): Сколько проверок ждем в будущем году: две или одну?
    Новый вид контроля – проверочные листы.
    Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ (Государственной Инспекции Труда)
    Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с органами ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур. Проверочные листы.
    Новые возможности трудовой инспекции в выявлении дискриминации инвалидов при трудоустройстве.
    Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности

    Оплата отпуска, пропуск трехдневного срока
    Выплата годовой и квартальной премии
    Незаконные удержания
    Расчетные листки – особые требования трудовых инспекторов
    Отражение выплат в локальных актах
    Увеличение сроков обращения в суд по спорам и зарплате

    Профстандарты как основание привлечения к ответственности.
    Какие нарушения трудового законодательства в «тренде» у проверяющих органов:
    Охрана труда:

    психиатрическое освидетельствование - кого не нужно направлять?
    обучение и проверка и знаний – кого и где обучать?
    спецоценка, надо ли уведомлять работника о начале оценки?
    медосмотры отдельных категорий, СИЗы.

    Содержание локальных актов и трудового договора
    Актуализированы ли локальные акты и порядок работы с персональными данными?
    Оплата труда:

    сколько платим в первую выплату?
    Как часто выдаем расчетные листки?
    Когда платим отпускные льготным категориям работников?
    Где и как прописаны выплаты заработной платы?
    Как проведена индексация заработной платы?
    И пр.

    Время труда и отдыха работников:

    Отпуск как повод для штрафа -  нарушения в порядке предоставления по мнению ГИТ
    Ежедневный и еженедельный отдых
    Скрытые сверхурочные работы и недоплаты работникам – что и как выявляют?
    Новый подход к учету часов работы при ненормированном режиме
    Отменен ли декретницам ненормированный рабочий день?
    Отпуск по уходу за ребенком и неполной рабочий день: на сколько нужно сокращать рабочий день?

    Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности.

ПРОГНОЗЫ 2018

Изменение процедуры заключения трудового договора (IV квартал 2018)

Изменение процедуры прекращения трудового договора (IV квартал 2018)

Изменение порядка выплаты окончательного расчета (IV квартал 2018)

Изменения перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (II квартал 2018)

 Замена порядка обучения и проверки знаний по охране труда. Отмена Постановления 1/29 (II квартал 2018)

Шнайдер Светлана Анатольевна -Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ,  практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Время проведения 10.00-17.00
Место проведения м. Тимирязевская, Дмитровское шоссе дом 27, гостиница "Молодёжная"

Постоянным клиентам нашей компании скидка -15 %   Для получения скидки при регистрации указывайте Код программы: partners
 

Стоимость: 9500 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ

Отправить программу другу