Кадровое делопроизводство. Сложные вопросы оформления кадровой документации в 2018 году

08 Февраля 2018

Консультационный семинар

1. Кадровое делопроизводство в условиях начала действия новой системы проверок ГИТ:
как использовать проверочные листы;
что влияет на категорию риска, что сделать для снижения категории риска;
как оспорить решение ГИТ: жалобы и обращения в суд.
2. Особенности документирования трудовых отношений с отдельными категориями работников:
бывшие госслужащие: как избежать штрафов по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях; разъяснения Верховного Суда РФ, методические рекомендации Минтруда России;
водители: особенности рабочего времени, суммированный учет рабочего времени;
совместители: совместительство и совмещение – типичные ошибки работодателей, Минтруд РФ о переводе основного работника на должность совместителя;
дистанционные работники: дистанционная работа и работа на «удаленке» – отличия, оформление, учет рабочего времени и оплата труда;
иностранные работники: новые документы по оформлению трудовых отношений с иностранцами.
3. Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ):
результаты СОУТ и их соотношение с имевшимися ранее результатами АРМ;
отмена гарантий и компенсаций при изменении условий труда по результатам СОУТ;
трудовые споры с работниками;
судебная практика по трудовым спорам, связанным с отменой гарантий и компенсаций.
4. Пояснения по некоторым сложным вопросам:
разъездной характер работы, командировки и вахта: что путают работодатели, как различать и правильно документировать;
сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: что изменилось после принятия решений Минтрудом России, как теперь учитывать и оплачивать такую «сверхурочку»;
медосмотры лиц, работающих за компьютером;
ошибки при предоставлении всех видов отпусков;
сколько можно работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком;
документы, связанные с обработкой персональных данных работников и других граждан;
привлечение работников к полной материальной ответственности (Федеральный закон от 27 ноября 2017 г. №359-ФЗ).
5. Рекомендации по материалам судебной практики, связанной с увольнением работников.
6. Применение нового ГОСТа по оформлению документов:
делегирование полномочий по подписанию кадровых документов;
надо ли оформлять доверенность;
как правильно оформить замену подписи руководителя организации.
7. Новые методические рекомендации по воинскому учету.

Андреева Валентина Ивановна - к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.

Время проведения  10.00 до 17.00

Место проведения: ул. Бутырская, д.76, стр.1, бизнес-центр «Дмитровский», 6 этаж (м. «Дмитровская»)


Стоимость: 12000 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ

Отправить программу другу